Login
Questions
Unanswered
Categories
App Download
Ask a Question
এইচএসসি ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র ৫ম অধ্যায় এমসিকিউ প্রশ্ন
প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনের চাকাকে সচল রাখতে প্রয়োজন—
দক্ষ মানবসম্পদ
নির্দেশনা
কর্মীসংস্থান
প্রেষণা
কর্মী সংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
র্মীর বুদ্ধি যাচাই
কর্মী নির্বাচন
কর্মীর দক্ষতা যাচাই
কর্মীর চাহিদা নির্ধারণ
অন্যান্য উপকরণের কার্যকর ব্যবহার নির্ভর করে কিসের ওপর?
মানবসম্পদের ওপর
সংগঠনের ওপর
অর্থের ওপর
সমন্বয়ের ওপর
প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন নির্ভর করে কিসের ওপর?
দক্ষ ও যোগ্য কর্মী সংগ্রহের ওপর
সুনামের ওপর
পরিচালকের ওপর
সমন্বয়ের ওপর
সৃষ্ট পদে কর্মীর চাহিদা পূরণ করার লক্ষ্যে সম্ভাব্য কৰ্মী আকৃষ্ট করার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
কর্মীসংস্থান
কর্মী সংগ্রহ
কর্মী নির্বাচন
কর্মী উৎস নির্ধারণ
কর্মীসংস্থানের প্রাথমিক ধাপ কী?
কর্মী সংগ্রহ
কর্মী নির্বাচন
কর্মী নিয়োগ
কর্মী পদায়ন
সালাউদ্দীন সাহেব তার প্রতিষ্ঠানের জন্য কর্মী নির্বাচন করেছেন। কর্মী নির্বাচনের পরবর্তী পদক্ষেপ হলো–
ডাক্তারি পরীক্ষা
নিয়োগপত্র প্রদান
সাক্ষাৎকার গ্রহণ
মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা
আবেদনকারীদের মধ্যে থেকে নির্দিষ্ট পদের জন্য যোগ্য ব্যক্তি বাছাই প্রকিয়াকে বলা হয়–
কর্মীসংস্থান
কর্মী সংগ্রহ
কর্মী নির্বাচন
কর্মী প্রশিক্ষণ
বিভাগীয় কর্মী চাহিদা, সংগ্রহ, উৎস নির্ধারণ, বিজ্ঞাপন ও আবেদনে উৎসাহিত করা কিসের আওতাভুক্ত?
কর্মী উন্নয়ন
কর্মী ছাঁটাই
কর্মী সংগ্রহ
কর্মী নির্বাচন
আবেদনকারী প্রার্থীদের মধ্য থেকে যোগ্যকর্মী বাছাই করাকে কী বলে?
কর্মী সংগ্ৰহ
কর্মী নির্বাচন
কর্মী নিয়োগ
কর্মী উন্নয়ন
আবেদনপত্র গ্রহণ থেকে শুরু করে নিয়োগদানের পূর্ব পর্যন্ত কার্যক্রম কোনটির অন্তর্ভুক্ত?
কর্মী সংগ্রহ
কর্মী উন্নয়ন
কর্মী পদায়ন
কর্মী নির্বাচন
কর্মী নির্বাচনের পূর্বের স্তরের নাম কী?
কর্মী নিয়োগ
কর্মী সংগ্ৰহ
কর্মীসংস্থান
কর্মী নির্বাচন
কর্মীর কাজের প্রতি আগ্রহ যাচাই করা যায় কোন পরীক্ষার মাধ্যমে?
লিখিত
মৌখিক
মনস্তাত্ত্বিক
স্বাস্থ্য
কর্মীর দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা যাচাই করা হয় কোন ধরনের পরীক্ষার মাধ্যমে?
সফলতা পরীক্ষা
প্রবণতা পরীক্ষা
বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা
ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা
দক্ষতা পরীক্ষাকে আর কী নামে আখ্যায়িত করা হয়?
বৃত্তিগত যোগ্যতা পরীক্ষা
কারিগরি জ্ঞান পরীক্ষা
সাফল্য পরীক্ষা
অভিজ্ঞতা পরীক্ষা
কর্মী নিয়োগের আগের স্তরের নাম কী?
কর্মী নির্বাচন
কর্মী পদায়ন
কৰ্মী ছাঁটাই
বাছাই পরীক্ষা গ্রহণ
স্টাফিং বলতে কী বোঝায়?
কর্মী নির্বাচন
কর্মী সংগ্রহ
কর্মী সংগ্রহ, নির্বাচন, প্রশিক্ষণ প্রভৃতি
কর্মী নিয়োগ
পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
দুটি
তিনটি
চারটি
পাঁচটি
শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাসকরণে কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করা উত্তম?
প্রশিক্ষণ কেন্দ্র
পদোন্নতি
আউটসোর্সিং
বিজ্ঞাপন
কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
শিক্ষা প্রতিষ্ঠান
শ্রমিক সংঘের সুপারিশ
বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্ৰ
বিজ্ঞাপন
প্রতিষ্ঠানের চাহিদা অনুযায়ী নিয়োগের জন্য বিভিন্ন উৎস থেকে যোগ্যতম কর্মী বাছাই প্রক্রিয়াকে কী বলা হয়?
কর্মী সংগ্ৰহ
কর্মীসংস্থান
কর্মী নির্বাচন
পদোন্নতি
কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?
পদ আবর্তন
সেমিনার
ওয়ার্কশপ
অধিবেশন
কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি পায় কিসের মাধ্যমে?
প্রেষণা
উৎসাহ প্রদান
প্রশিক্ষণ
নির্দেশনা
পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা কম?
জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে
মেধার ভিত্তিতে
জ্যেষ্ঠত্ব ও মেধার ভিত্তিতে
কোনোটিই নয়
আমাদের দেশে বিসিএস কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণে কোন ধরনের পদ্ধতি বেশি অনুসরণ করা হয়?
শিক্ষানবিশ পদ্ধতি
পদ পরিবর্তন
পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি
নাট্যাভিনয় পদ্ধতি
আকিজ গ্রুপ তাদের কর্পোরেট অফিসের কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে চায়। কোন ধরনের পদ্ধতি তাদের জন্য অধিক কার্যকর হতে পারে?
প্রবেশনা পদ্ধতি
আলোচনা পদ্ধতি
পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি
ঘটনা পদ্ধতি
কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস?
শ্রমিক সংঘ
কর্মী নিয়োগ কেন্দ্র
বর্তমান কর্মীদের সুপারিশ
পদোন্নতি
কর্মী নির্বাচনের গৃহীত প্রথম পদক্ষেপ কী?
আবেদনপত্র গ্রহণ ও বাছাই
নিযুক্তি পরীক্ষা গ্রহণ
সাক্ষাৎকার গ্রহণ
প্রাথমিক পরীক্ষা
কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
২
৩
৪
৫
পদোন্নতির ক্ষেত্রে হতে হবে–
স্বজনপ্রিয়
পক্ষপাতশীল
স্নেহশীল
নিরপেক্ষ
“কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন একটি প্রতিষ্ঠানের নির্ভরযোগ্য শ্রমিক-কর্মী নীতি প্রতিষ্ঠার সহায়ক”- উক্তিটি কার?
Dale Yoder
H. Fayol
J. L. Massie
B. Schneider
“কর্মী নির্বাচন হলো সম্ভাব্য প্রার্থীদের মধ্য হতে সর্বোত্তম কর্মী বাছাইয়ের প্রক্রিয়া বিশেষ” —উক্তিটি কার?
Mr. Van Fleet
R. M. Hodgetts
R. W. Giffin
Edwin Flippo
“জ্ঞান ও অভিজ্ঞতার একটি গুরুত্বপূর্ণ শাখা হচ্ছে কর্মীসংস্থান”– উক্তিটি কার?
Weihrich & Koontz
H. Fayol
J. L. Massie
Theo Haiman
ক্লিনিক্যাল পদ্ধতি’ নামে অভিহিত করা হয়-
ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা
প্রবণতা পরীক্ষা
বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা
যোগ্যতা পরীক্ষা
‘কর্মী সংগ্ৰহ’ কর্মী সংস্থানের কোন স্তর?
প্রথম স্তর
দ্বিতীয় স্তর
তৃতীয় স্তর
শেষ স্তর
কর্মী বা মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদানটি হলো-
অফিস
কর্মীসংস্থান
ভূমি
সংগঠন
কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত নয় কোনটি?
উৎস নির্ধারণ
পদোন্নতি
বিজ্ঞপ্তি প্রদান
সাক্ষাৎকার গ্রহণ
কোম্পানি গঠন ও পরিচালনায় যে উপাদানটি অত্যাবশ্যক–
ভূমি
যন্ত্রপাতি
পুঁজি
মানবসম্পদ
কর্মীসংস্থান বলতে বোঝায়–
কর্মী সংগ্রহকে
কর্মী নির্বাচনকে
কর্মী সংগ্রহ হতে কর্মী ব্যবস্থাপনার সবকিছুকে
কর্মী নির্বাচন ও কর্মী নিয়োগকে
Download our App
Bissoy