অপূর্ণ নিয়োগ কি?

মুক্ত বিচারবুদ্ধির সাহায্যে বিজ্ঞানের অভাবনীয় আবিষ্কারকে ধ্বংসের পরিবর্তে সৃজনশীল মানবিক কর্মে নিয়োগ করা যায়। প্রাবন্ধিক আবুল ফজল তাঁর প্রবন্ধে মানব-কল্যাণ কথাটিকে মানব-মর্যাদার সহায়ক হিসেবে প্রতিষ্ঠার প্রয়াস দেখিয়েছেন। তিনি মনে করেন...

পার্সটোন মানক।

একচেটিয়া, ডুয়োপলি, অলিগোপলি, একচেটিয়ামূলক প্রতিযোগিতা, মনোপসনি, ডুয়োপসনি, দ্বি-পাক্ষিক একচেটিয়া বাজার।

যখন কোন বাজারে ক্রেতা ও বিক্রেতার সংখ্যা কম থাকে এবং তদের মধ্যে আংশিক প্রতিযোগিতা বিরাজ করে তখন তাকে অপূর্ণ প্রতিযোগিতামূলক বাজার বলে।

সাধারনত প্রচলিত মজুরীতে কোন একজন শ্রমিকের কর্মক্ষেত্রে নিয়োগ লাভ করাকে কর্মসংস্থান বা নিয়োগ বলে।

নিয়োগ বা কর্মসংস্থান প্রধানত দুই প্রকার যথাঃ (ক) পূর্ণ নিয়োগ (খ) অপূর্ণ নিয়োগ।

যে অবস্থা বা পরিস্থিতিতে কোন দেশে প্রাপ্ত সকল সম্পদ কিংবা উৎপাদনের সকল উপকরন পূর্ণদক্ষতার সাথে উৎপাদন কার্যে নিয়োজিত হয় তাকে বলা হয় পূর্ণনিয়োগ অবস্থা।

পূর্ণ নিয়োগের নিম্নাবস্থায় অর্জিত ভারসাম্যকে অপূর্ণ নিয়োগের ভারসাম্যবস্থা বলে।

J.M. Keynes.

কার্যকরী চাহিদার ঘাটতির কারণে বেকারত্ব দেখা দেয়। পূর্ণ নিয়োগ অর্জিত হয় না, অর্জিত হয় পূর্ণ নিয়োগের নিচের ভারসাম্য । তাই এই তত্ত্বের নাম কেইন্সের অপূর্ণ নিয়োগ তত্ত্ব।